定制攻略
山东正森家居有限公司的核心价值观是：诚信、共赢、团队协作、主人翁精神。
一、诚信：诚信经营是任何一个企业的立足之本。
企业要发展，离不开社会的支持和公众的认可，更离不开自身的诚实守信，随着时代的发展，品牌的影响力已不容忽视，而品牌的建立基础是诚信，诚信是企业经营相当重要的资本，是企业发展无形的推动力，对企业的长远发展有着巨大的促进作用。诚信是建立在公民意识上的一种公德，它包括对顾客的诚信、对员工的诚信、对合作伙伴的诚信。
二、共赢：企业赢、员工赢、客户赢才是共赢。
企业与员工之间、企业与客户之间都有一个利益平衡点，当企业不顾员工利益的时候，人才流失会导致企业用人危机，当企业不顾忌客户利益的时候，客户将寻找新的企业合作，寻找新的货源，企业会因为客户流失而导致企业生存危机。反过来，企业利润过低，而客户利益最大化了，企业利润不足以支撑自己生存的时候，企业就慢慢的消失了，客户也就拿不到价格那么低的货了，生产企业和经销商是鱼和水的关系，只有共同发展共同利益，单方面的高速发展只会昙花一现。所以，希望有机会看到本手册的客户也为企业着想一下，企业没有合适的利润是不能生存和发展的，一味的让厂家让利并非明智之举。
三、团队协作：团队协作精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
一个优秀的团队同事之间的合作会1+1>2，反之就会≤2，说起来容易，做起来难。正森家居一直以奥运冠军中国女排为榜样，任何一个没有团队协作精神的部门或者员工都是企业去帮助或者淘汰的对象。
四、主人翁意识：不是一个口号，而是一种信仰。
员工没有主人翁意识，企业是很难做强做大的。现在职场中存在这
样一个问题，也困扰了很多职场人，就是我们到底为谁工作？想弄清楚答案，首先应该清楚：你自己是谁？你的存在有什么意义和价值？任何一个企业并非所有员工都有主人翁意识，从企业角度讲，一个主人翁意识强烈的优秀员工，必将成为企业的坚实基础、中流砥柱，从员工的角度分析，一个不具备主人翁意识的员工总是以打工者的心态自居，其实是为自己的不思进取找借口，相信，任何人，努力了就不后悔。
